WWW.LI.I-DOCX.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Различные ресурсы
 

«УТВЕРЖДАЮ Директор Муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» муниципального ...»

УТВЕРЖДАЮ

Директор

Муниципального бюджетного учреждения

«Центр социального обслуживания граждан

пожилого возраста и инвалидов»

муниципального образования город Салехард

________________Л.И. Куликова

«___»__________2015 г.

АНАЛИЗ РАБОТЫ

МБУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» муниципального образования г. Салехард

за 2014 год

г. Салехард 2015 г.

АНАЛИЗ РАБОТЫ

Муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» муниципального образования город Салехард

за 2014 год

Муниципальное бюджетное учреждение «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» муниципального образования город Салехард (далее Учреждение) осуществляет организационную, практическую и координационную деятельность по оказанию социальных услуг и создано в целях социального обслуживания различных категорий граждан, реализации их законных прав и интересов, содействия в улучшении их социального и материального положения, а также психологического статуса. В соответствии с целью работы и сформированным муниципальным заданием, Учреждение осуществляет следующие виды основной деятельности:

Социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов;

Социальное обслуживание дезадаптированных категорий граждан.



Категории обслуживаемых граждан:

ветераны Великой Отечественной войны и приравненные к ним категории;

малоимущие семьи;

малоимущие и одинокие пенсионеры;

пожилые граждане, временно утратившие способность к самообслуживанию;

инвалиды и дети-инвалиды;

- лица без определенного места жительства;

- лица, освободившиеся из мест лишения свободы;

- граждане, попавшие в экстремальную и (или) трудную жизненную ситуацию;

-граждане пожилого возраста и инвалиды, сохранившие способность к самообслуживанию и активному передвижению;

Структура Учреждения включает в себя следующие структурные подразделения:

отделение срочного социального обслуживания (ОССО);

отделение социальной реабилитации (ОСР);

отделение дневного пребывания (ОДП);

специализированное отделение социально-медицинского обслуживания на дому (СОСМО);

отделение социального обслуживания на дому (ОСО);

отделение социального сервиса (служба «Социальное такси», служба проката технических средств реабилитации).

Данные структурные подразделения оказывают следующие виды социальных услуг:

Социально-бытовые

Социально-медицинскиеСоциально-психологическиеСоциально-педагогическиеСоциально-экономическиеСоциально-правовыеДеятельность структурных подразделений осуществляется по утвержденному муниципальному заданию, соответствующим направлениям и в рамках функциональных обязанностей работников. Ведется систематизированный учет клиентов.

Кадровый анализ Учреждения.

Штатное расписание Учреждения включает в себя 57,5 штатные единицы. На 31.12.2014г. Учреждение насчитывает 50,5 занятых рабочих единицы, т.к. 7 штатных единиц являются вакантными. В 2013 году Учреждение насчитывало 50,5 кадровые единицы, в 2012 году – 51,5 единиц.





Анализируя кадровый состав Учреждения по образованию, возрасту, квалификационным категориям были получены следующие данные:

Таблица 1. Образование специалистов

Учреждение Год Образование Количество человек

МБУ «ЦСО ГПВИ» Высшее Среднее специальное Полное среднее 2012 год 29

(1 раб. ед. на месте основного работника) 21,5

(1 раб. ед. на месте основного работника) 4 54

(2 раб. ед. на месте основного работника)

2013 год 27

(1 раб. ед. на месте основного работника) 21

(1 раб. ед. на месте основного работника) 4 52

(2 раб. ед. на месте основного работника)

2014 год 29

(1 раб. ед. на месте основного работника) 21

(1 раб. ед. на месте основного работника) 3 53

(2 раб. ед. на месте основного работника)

Таблица 2. Возрастной ценз

Учреждение Год Возраст Количество человек

20-29 лет 30-39 лет 40-49 лет 50-56 лет 57 и старше МБУ «ЦСО ГПВИ» 2012 14

(1 раб. ед. на месте основного работника) 13

(1 раб. ед. на месте основного работника) 9 13 5 54

(2 раб. ед. на месте основного работника)

2013 13

(1 раб. ед. на месте основного работника) 21

(1 раб. ед. на месте основного работника) 5 9 4 52

(2 раб. ед. на месте основного работника)

2014 год 13

(1 раб. ед. на месте основного работника) 19

(1 раб. ед. на месте основного работника) 7 9 5 53

(2 раб. ед. на месте основного работника)

Таблица 3. Сотрудники, имеющие квалификационную категорию:

Квалификационная категория Кол-во сотрудников

2012 г. Кол-во сотрудников

2013 г. Кол-во сотрудников

2014 г.

высшая 6 5 6

первая 14 10 9

вторая 21 17 21

ВСЕГО: 41 32 36

Из общего количества занятых кадровых единиц (50,5 ед.) - 9 специалистов не имеют квалификационной категории, в связи с тем, что стаж работы в Учреждении составляет менее года. 5,5 рабочих единиц не подлежат аттестации, согласно Положению «О проведении аттестации и тарификации работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения МО г. Салехард».

Специалисты Учреждения регулярно повышают уровень профессионального мастерства, обучаются на курсах повышения квалификации. В 2014 году прошли обучение и переподготовку:

- директор Учреждения обучался на семинаре по теме: «Реабилитация инвалидов и детей-инвалидов», г.Санкт-Петербург;

- заведующий специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому по теме: «Охрана труда», г.Салехард;

- главный бухгалтер по темам: «Контрактная система в сфере закупок, товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «Нормативно-правовое регулирование учета и составления отчетности государственными (муниципальными) учреждениями в 2014 году», г.Салехард;

- 2 социальных работника и 2 специалиста по социальной работе по теме: «Современные методы социальной работы с людьми пожилого возраста и инвалидами на дому и в условиях полустационара», г.Тюмень;

Результаты кадрового анализа:

1. Более половины штатного состава – 54,7% имеет высшее профессиональное образование. Среднее профессиональное образование имеют 36,6 %.

2. Из кадрового состава специалистов, большинство составляют специалисты в возрасте от 30-39 лет, на втором месте специалисты возрастной категории 20-29 (35,8% и 24,5% соответственно).

3. Основной квалификационной категорией работающих специалистов Учреждения является вторая квалификационная категория -21 человек (39,6%).

4. Благодаря регулярному повышению уровня профессионального мастерства, полученным знаниям и приобретенному опыту в результате прохождения курсов повышения квалификации, самосовершенствованию специалистов, в Учреждении успешно ведется работа по развитию и внедрению новых форм социального обслуживания, улучшению качества предоставляемых услуг.

5. Деятельность структурных подразделений осуществляется по соответствующим направлениям в рамках функциональных обязанностей и трудовых функций работников. Ведется систематизированный учет клиентов, не только в корпоративной информационной системе iSZN, но в сформированных внутренних электронных базах структурных подразделений.

Количественные показатели обслуженных клиентов

в динамике 2012-2014 годы.

Диаграмма №1

В 2012 году Учреждением обслужено - 1953 человека, в 2013 году – 2088 человек, в 2014 году количество обслуженных структурными подразделениями и службами Учреждения составляет 2221 человек, таким образом, наблюдается положительная динамика роста количественных показателей обслуженных Учреждением граждан.

Диаграмма №2

Согласно диаграмме №2, наибольшее количество граждан обслужено отделением срочного социального обслуживания, что связано с оказываемой данным отделением неотложной помощью разового или временного характера гражданам, попавшим в трудную или экстремальную жизненную ситуацию, нарушающую их жизнедеятельность.Заметна стабильная динамика роста количества клиентов, зачисленных на обслуживание в специализированное отделение социально-медицинского обслуживания на дому, что свидетельствует об увеличении числа граждан, нуждающихся в посторонней помощи, в силу возраста и состояния здоровья.

Диаграмма №3

В 2012 году Учреждением оказано – 95790 услуг, в 2013 – 102 427 услуг, количество предоставленных Учреждением социальных услуг в 2014 году составляет – 134 114 услуг, таким образом, отмечается стабильная динамика роста фактически предоставленных Учреждением социальных услуг.

Согласно приведенной диаграмме № 3, наибольшее количество социальных услуг предоставлено специализированным отделением социально-медицинского обслуживания на дому, поскольку преобладающий возрастной ценз обслуживаемых граждан – от 60 до 89 лет и большая часть из граждан данной возрастной категории - нуждающиеся в регулярном постороннем уходе.

Положительная динамика количественных показателей обслуживаемых граждан и предоставленных им социальных услуг связана:

- с разработкой и реализацией программ и социальных проектов, направленных на расширение спектра оказываемых социальных услуг;

- с внедрением инновационных форм и методов работы;

- со своевременным информированием населения, организаций и учреждений города о работе структурных подразделений, служб и Учреждения, в целом, и порядке предоставления социальных услуг.

Таблица №1

Количественные показатели по видам социальных услуг за 2012-2014 годы.

№ п/пВиды услуг 2012 год 2013 год

2014 год прогноз (%)

+/-

Социально-бытовые услуги 29626 32679 34349 +5,1

Социально-медицинские услуги 37512 35994 43119 +19,8

Социально-психологические услуги 15588 22308 34172 +53,1

Социально-педагогические 7516 5359 14735 +174,9

Социально-правовые услуги 2574 3155 3961 +25,5

Социально-экономические 1337 1203 1500 +24,7

Социально-транспортные 1523 1524 1731 +13,5

Прокат технических средств реабилитации 114 205 251 +22,4

Профилактика и оздоровление в «Соляной комнате» 0 0 311 -

ИТОГО: 95790 102427 134 114 +30,9%

Анализируя приведенную выше таблицу, можно сделать следующие выводы:

Наиболее востребованными, по-прежнему, остаются социально-медицинские, социально-бытовые, социально-психологические услуги. Далее в порядке убывания, востребованы услуги:

-социально-педагогические;

-социально-правовые;

-социально-экономические;

- транспортные услуги службы «Социальное такси»;

-профилактика и оздоровление в «Соляной комнате»;

-услуги службы проката ТСР.

Стабильные показатели остаются по социально-медицинским и социально-бытовым услугам, это объясняется, в первую очередь тем, что возрастает численность пожилых граждан, нуждающихся в оказании бытовых и медицинских услуг, вследствие их физического состояния, наличия заболеваний, пониженной двигательной активности.

Увеличение показателей по социально-психологическим услугам связано с тем, что:

- в отделении социальной реабилитации внедрены инновационные технологии работы – различные виды психотерапии, например: танцетерапия, аквариумотерапия виртуальные экскурсии, психологические киносеансы;

-в отделениях надомного социального обслуживания увеличилось количество клиентов, получающих социально-психологические услуги, в которых они особенно нуждаются.

Заметен значительный рост показателей по предоставленным социально-педагогическим услугам, в рамках которых осуществляется обучение инвалидов различным навыкам и умениям, удовлетворение их социокультурных и духовных запросов, оказание иной квалифицированной помощи. Деятельность полустационарных отделений постоянно совершенствуется, внедряются новые формы, методы и технологии работы, такие как: видеолектории, презентации, освоены различные виды терапии: сказкотерапия, музыкотерапия, ароматерапия.

С января 2014 года Учреждение осуществляет предоставление социальных услуг на платной основе, оказывая, в том числе, дополнительные социальные услуги (диаграмма №4).

По итогам проведенного мониторинга, наиболее востребованы социальные услуги, входящие в дополнительный перечень социальных услуг:

-профилактика и оздоровление в «Соляной комнате» - 311 услуг;

-услуги сиделки – 263 услуги;

-перевозка на автотранспорте службы «Социальное такси» - 107 услуг.

Наиболее востребованы услуги, входящие в гарантированный перечень социальных услуг, предоставляемых на условиях частичной и полной оплаты:

-содействие в организации уборки жилых помещений – 687 услуг;

-покупка за счет средств клиента и доставка на дом продуктов питания – 446 услуг;

-наблюдение за состоянием здоровья – 404 услуги.

За отчетный период предоставлено 4 032 платных услуги на сумму 140 078,21 рублей.

Диаграмма №4

Таким образом, анализируя работу Учреждения в отчетном периоде, можно отметить следующие результаты:

1. Работа структурных подразделений и всего Учреждения велась в соответствии с утвержденным муниципальным заданием, планом работ на 2014 год, государственными стандартами, административными регламентами. Выполнение муниципального задания за 2014 год составило – 125,3%.

2. Учреждение приняло активное участие в рамках ежегодной добровольческой благотворительной акции «Весенняя Неделя Добра». За время акции было проведено 20 мероприятий, общее количество благополучателей составило 400 человек.

3. В апреле текущего года на официальном сайте Учреждения стартовал виртуальный проект «Если можешь помочь – помоги!» Миссия данного проекта - создание единой социальной площадки для осуществления возможности обратиться за помощью в трудной жизненной ситуации, и реализации возможности предоставить помощь тем, кто может и желает помочь.

Из 19 обратившихся за помощью человек из числа одиноко проживающих пенсионеров, инвалидов, а также семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья, помощь получили 15 человек.

4. Специалисты и клиенты отделения социальной реабилитации приняли участие в проводимых городских и региональных конкурсах:

-Окружной конкурс детского рисунка «Я и мой Ямал!»;

-Окружной конкурс сочинений «Мой дедушка – моя гордость»;

-Окружной конкурс детского рисунка «Я - моя семья, я – моя страна»;

-Региональный конкурс сказок «Новые добрые сказки»;

-выставка творческих работ «Лучики надежды».

По итогам этих мероприятий, участники конкурсов - клиенты отделения социальной реабилитации, заняли различные призовые места.

5. В Учреждении разработана и с июня месяца внедрена на базе отделения социальной реабилитации организационная социальная программа «Ступени роста», направленная на продуктивную организацию каникулярного времени детей с ограниченными возможностями здоровья в плане освоения новых знаний и навыков, а также, в плане роста личностного статуса. Всего в рамках программы в 2014 году детям – инвалидам в количестве 24 человек было предоставлено 5811 социальных услуг. Дети – участники программы, по итогам полученных знаний и навыков, получили дипломы I, II, III степени.

В сентябре месяце 2014 года данное отделение приступило к работе в рамках еще одной, разработанной в Учреждении программы «Школа жизни с инвалидностью». В основу программы положена организация комплексного преодоления имеющихся у участников ограничений жизнедеятельности. В связи с этим, специалистами отделения осуществляется детальное изучение мероприятий социального блока в ИПР участников, осуществляется подбор соответствующих социальных услуг, мероприятий, оборудования, техник, технологий, методик и составляется индивидуальный «маршрут реабилитации». Следуя данному «маршруту» осуществляется более успешная реабилитация инвалидов по преодолению ограничений их жизнедеятельности.

6. В течение 2014 года успешно реализовывался выигравший ГРАНТ в 2013 году социальный проект «Шаг за шагом» по созданию комнаты социально-бытовой адаптации для лиц с ограниченными возможностями здоровья. Работа велась с помощью многофункционального комплекса «ДОН» - универсального устройства, состоящего из 11-ти различных стендов, планшетов, панелей, используемых для оздоровительных и развивающих занятий с гражданами всех возрастных групп. В комнате социально-бытовой адаптации созданы условия для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья пользованию специальным адаптивным оборудованием, с помощью наглядных пособий (модулей), с предоставлением необходимой информации, в том числе консультативной помощи, как инвалидам, так и членам их семей, с проведением практических занятий.

За отчетный период, 47 человек с ограниченными возможностями здоровья получили навыки социально-бытовой адаптации (943 социальных услуги), что определенным образом способствует повышению степени интегрирования граждан в общество.

7. В соответствии с планом перспективного развития Учреждения на 2013-2015 г.г., в 2013-2014 г.г. внедрен признанный победителем проект «От сердца к сердцу» по созданию клуба для семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья, включающий инновационные методики: «Совместный лицей» и «Персональный ассистент», помогающие адаптировать условия окружающей среды к нуждам детей, имеющих инвалидность. Сумма выигранного ГРАНТа составила 100 000 руб. Работа в рамках данного проекта будет продолжена в 2015 году.

8. 3 октября 2014 года состоялась, ставшая уже традиционной в рамках межмуниципального сотрудничества, встреча работников социальной сферы муниципальных образований город Салехард и Приуральский район в формате «круглого стола».

В ходе встречи был представлен опыт работы Муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» муниципального образования город Салехард по социальной реабилитации граждан пожилого возраста и инвалидов.

В работе «круглого стола» приняли участие – заместитель Главы Администрации города по социальной политике, начальник департамента по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард, представители Департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа.

По итогам встречи был отмечен положительный опыт работы Учреждения в данном направлении.

9. В течение 2014 года на базе полустационарных отделений внедрены различные методики и технологии работы, такие как:

- занятия по скандинавской оздоровительной технологии - танцы на стульях («леди данс»). Данная технология предложена клиентам, как разновидность активной гимнастики, которая позволяет в пожилом возрасте получать заряд бодрости, энергии, настроения и обеспечить хорошую физическую форму;

- картины ватой – рисование картинок при помощи ваты и красок;

- топиарий - изготовление декоративных изделий, напоминающих деревья;

- «Пухлые» картинки – придание рисункам фактуры и объема;

- рисование в технике пуантилизм - манера письма картин раздельными мазками правильной, точечной или прямоугольной формы;

- рисунок в формате 3 D.

- торцевание – изготовление поделок из пластика и бумаги;

- рисование мылом;

- пальцеграфия;

- линотипия – метод декоративного творчества;

- рисование на мятой бумаге.

10. В течение 2014 года, на базе отделений надомного социального обслуживания велась работа по программе «Школа безопасности для пожилых людей», направленная на повышение уровня безопасности повседневной жизни лиц пожилого возраста и инвалидов. В рамках этой программы социальными работниками и медицинскими сестрами проводились беседы с клиентами по следующим разделам:

-правила дорожного движения;

-пожарная безопасность;

-юридическая безопасность;

-осторожно, мошенничество;

-электробезопасность;

-пищевая безопасность;

-эргономика жилья;

-психологическая безопасность;

-укрепление здоровья в пожилом возрасте.

11. В течение 2014 года специалистами Учреждения велась информационно-разъяснительная работа с клиентами отделений и населением муниципального образования город Салехард о порядке предоставления различных социальных услуг, а также о деятельности структурных подразделений и Учреждения, в целом. Информация предоставлялась населению следующим образом:

№ п/пНаименование мероприятия

1. Встреча с членами Салехардской городской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов по предоставлению Учреждением социальных услуг по гарантированному и дополнительному перечням социальных услуг.

2. Подготовлено 25 видеосюжетов и телеэфиров, из них:

11 видеосюжетов о клиентах надомных отделений и о деятельности работников отделений социального обслуживания и специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому;

10 видеосюжетов о работе полустационарных отделений:

-о социальном обслуживании детей – инвалидов в летний период по ОСП «Ступени роста»;

-об открытии выставки творческих работ «Лучики надежды»;

-об итогах акции «Соберем ребенка в школу»;

-об освещении мероприятий «День Матери», «День инвалида»;

-«Психологический тест Люшера для мам и детей»;

-видеосюжет о толерантности.

3 видеосюжета о деятельности отделения социального сервиса:

-об организации платных социальных услуг службы «Социальное такси»;

-об организации работы службы проката ТСР;

-об участии службы проката в рамках исполнения целевой программы «Доступная среда»;

1 сюжет – о порядке оказания натуральной помощи в отделении срочного социального обслуживания.

3. Опубликовано 8 статей в печатных средствах массовой информации:

-о выставке творческих работ «Лучики надежды»;

- «Об итогах акции «Соберем ребенка в школу» и «Ранец – полный комплект»;

- «Все краски жизни без границ», статья ко Дню инвалида;

-«Преодолей одиночество», «Вместе веселее» о деятельности отделения дневного пребывания;

- «Почти, как в санатории» о предоставлении услуг по профилактике и оздоровлению в «Соляной комнате»;

- «Доставка по назначению» о службе «Социальное такси».

4. Размещено 160 информационных материалов на официальном сайте Учреждения WWW.CSO-GPVI и на сайте WWW.BUS.GOV.

5. Подготовлено 3412 экземпляров памяток, буклетов по различным направлениям деятельности Учреждения.

6. Подготовлено 52 информационных материала о деятельности Учреждения, в виде разработанных буклетов, памяток, выступлений на радио.

Кроме того, в течение года, исполняя задачу по изучению мнений наших клиентов и населения в целом, в Учреждении была разработана и предложена клиентам структурных подразделений Учреждения анкета «Нам важно Ваше мнение!». По результатам опроса заполнено 909 анкет, в которых были получены только положительные отзывы клиентов о работе Учреждения, его отделений и/или отдельных работников.

12. В течение 2014 года состоялась аттестация работников Учреждения, которая осуществлялась по 2 направлениям:

-аттестация с целью подтверждения занимаемой должности;

-аттестация для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым квалификационным категориям (второй, первой или высшей).

По итогам аттестации, все 17 человек аттестуемых работников, соответствуют квалификационным требованиям на:

- высшую квалификационную категорию - директор Учреждения, заведующий отделением – 3 человека;

- первую квалификационную категорию - главный бухгалтер, юрисконсульт, специалист по социальной работе – 2 человека, специалист по кадрам;

- вторую квалификационную категорию - программист, социальный работник – 3 человека, юрисконсульт, бухгалтер, специалист по социальной работе – 2 человека.

По результатам аттестации на соответствие занимаемой должности, из 16 подлежащих аттестации работников, соответствуют занимаемой должности: заместитель директора, специалист по кадрам, заведующий отделением – 3 человека, социальный работник – 7 человек, медицинская сестра – 3 человека, специалист по социальной работе – 1 человек.

Вывод:

В Муниципальном бюджетном учреждении «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» муниципального образования город Салехард наблюдается стабильная динамика роста по количественным показателям обслуженных клиентов и оказанных им социальных услуг, продолжается работа по улучшению качества обслуживания. Специалистами ведется постоянная работа по учету данных не только в компьютерной информационной системе iSZN, но и в сформированных внутренних электронных базах данных в отдельных структурных подразделениях, развивается материально-техническая база Учреждения. Работники Учреждения, согласно графику, проходят аттестацию, подтверждая или повышая свою квалификацию.

Кроме того, в связи с вступлением в силу в 2015 году федерального закона «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» №442-ФЗ от 28.12.2013 г., в Учреждении активно осуществляется организация перехода на качественно новый уровень социального обслуживания.

Похожие работы:

«КИТАЕВ-СМЫКСТРЕСС ВОЙНЫ Фронтовые записки врача-психолога Москва, 2001 год УДК 15: 1МИЗ ББК 88:66,5К 45 Китаев-Смык Л.А. Стресс войны: Фронтовые наблюдения врача-психолога /М-во культурыРФ. Рос. ин-т культурологии. М., 2001. 80 с. ISBN 5-93719-018-1 Эта книга не просто о войне. Ее автор Л.А.Китаев-Смык изучал не только псих...»

«Пояснительная записка. "Полезные навыки" — школьная профилактическая программа Проекта ХОУП. Программа создавалась с 1997 по 2003 год разными специалистами, объединенными общей идеей предупреждения курения, употребления алкоголя и наркотиков детьми и подростками. В Пособия "Полезные навыки" до...»

«Психологический тест "Дом моей мечты" Дом – это не только вместилище тела, это место, где обитает наша душа. Этот тест поможет понять, чего бы хотела ваша душа. Что вас радует, вдохновляет, огорчает, помогает или, наоборот, ме...»

«Игровые технологии в начальной школе Мариевская Н.В. В настоящее время школа нуждается в такой организации своей деятельности, которая обеспечила бы развитие индивидуальных способностей и творческого отношения к жизни каждого учащегося, внедрение различных инновационных учебных программ, реализацию принц...»

«"Представление о потребностях развития приёмного ребёнка и о необходимых компетенциях приёмных родителей. Понятие о мотивации приёмных родителей" Определение понятий "мотивация", "потребности" Мотивация (от lat. movere) – побуждение к действию; динамический...»

«Р 51 Фриц РиманОСНОВНЫЕ ФОРМЫ СТРАХАИССЛЕДОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ГЛУБИННОЙ ПСИХОЛОГИИ Риман Ф. Основные формы страха/Пер. с нем. Э.Л. Гушанского. — М.: Алетейа, 1999. — 336 с: ил. Книга известного немецкого психолога и п...»

«МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ В МЕСТАХ МАССОВОГО СКОПЛЕНИЯ ЛЮДЕЙ.ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЕ В ТОЛПЕ Появление толпы возможно в местах массового скопления людей. Как правило, это происходит на праздниках, концертах, гуляньях, у стадионов после окончания спортивных матчей. Пока тысячи людей соблюдают установленный порядок...»

«ВВЕДЕНИЕ Адаптированная образовательная основная программа начального общего образования детей с задержкой психического развития – это учебно-методическая документация, определяющая рекомендуемые федеральным государственным образовательным стандар...»








 
2017 www.li.i-docx.ru - «Бесплатная электронная библиотека - различные ресурсы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.